v4.115.0：产品细节优化

更新时间：2023年4月17日

更新内容

进入「协作空间」→「配置中心」，点击「可见性设置」可针对企业的目标进行全局可见性设置模板：

在规划季度/年度目标等时，可先在「可见性设置」中针对不同的角色设定可查看的目标可见性，点击「选择成员」和「选择可见范围」后选择不同的成员或范围，点击「添加」后，点击「确定」即可生效：

例如：产品部门的成员可见产品设计中心或产品总监的目标

注：可见性设置作为新建目标时的初始化模板使用，不会对已有的目标数据产生影响

当在配置中心设置可见性模板后，企业成员新建目标后点击「更多」→「可见性设置」：

可查看到，可见性列表中已经将配置中心配置好的模板按照规则推送至当前访问的用户：

例如：当前打开目标可见性设置的是成员 A ，在配置中心中 A 在产品部门下，且配置了 B 可见产品部门的目标，则当 A 查看自己的目标可见性列表时可看到 B 对 A目标可见

同时，企业成员可点击「选择成员」添加后自行设置个人的目标可见性列表：

注：成员自行修改目标可见性后不会再使用配置中心配置好的模板

本次更新目标支持了草稿状态，当目标暂未确定时，可选择在新建目标时保存为草稿状态，草稿状态的目标其他人访问时无法看到。

在「协作空间」→「目标」点击「新建目标」后，输入目标和关键结果等信息后，点击「保存为草稿」即可将目标存储为草稿状态：

注：已经发布的正常目标不能保存为草稿

存储为草稿的目标及其关键结果在目标列表中可见状态为「草稿」：

注：其他人查看本人目标时无法查看到状态为草稿的目标

当目标及其关键结果为草稿时，权重、打分、进展不可编辑：

当目标及其关键结果为草稿时，点击「更多」中仅支持修改颜色和删除操作：

当目标已经最终确定或无需修改后，可在目标列表中点击草稿目标的「编辑」，完善信息后点击「发布」即可变成正常目标：

在讨论发表评论时支持添加表情，点击「Emoji」符号可选择需要的表情进行添加：

除以上更新内容外，还修复了部分缺陷。